كيف تجيب على سؤال: "لماذا تركت عملك السابق؟" في

كيف تجيب على سؤال:
(اخر تعديل 2024-05-12 06:35:13 )
بواسطة

الإجابة عن هذه الأسئلة بشكل صحيح ومقنع تعدُّ عنصراً حاسماً في نجاح المرشح في الحصول على الوظيفة المرغوبة، وقدرة المرشح على تأكيد كفاءته ومواءمة مهاراته وخبراته مع احتياجات الوظيفة، ويجذب انتباه أصحاب العمل ويزيد من فرصه في الحصول على العرض الوظيفي.

طرائق الاستعداد لمقابلة العمل:

يمكنك الاستعداد لمقابلة العمل من خلال الطرائق الآتية:

1. البحث والتحضير:

ابحث بحثاً شاملاً عن الشركة والوظيفة التي تتقدم إليها وكن مستعداً للأسئلة المحتملة، فاطلع على موقع الشركة واقرأ عنها، وتعرف إلى قيمها ومبادئها وأهدافها، وتذكر أن تُطابق مهاراتك وخبراتك مع ما يبحث عنه صاحب العمل.

2. التعريف بنفسك:

حلِّل سيرتك الذاتية واستعرض مسارك المهني وإنجازاتك السابقة، واعرف نقاط قوتك ومجالات التطوير التي تعمل عليها.

3. التدريب على الأسئلة المحتملة:

جهِّز إجابات قوية وواضحة عن الأسئلة الشائعة في المقابلات، مثل: اروِ لي عن نفسك وما هي قوتك الرئيسة؟ وما هي نقاط ضعفك؟ وغيرها، وتدرب على الإجابة بثقة واحترافية.

4. ارتداء الملابس المناسبة:

ارتدِ ملابس تناسب طابع الشركة وثقافتها، واعتنِ بمظهرك وتأكد من نظافة وترتيب ملابسك.

5. الاستعداد لطرح الأسئلة:

أعد بعض الأسئلة لطرحها في المقابلة، وسواء بشأن الشركة أو عن الوظيفة، فهذا يبين اهتمامك واستعدادك.

6. إحضار الوثائق الهامة:

أحضر نسخاً من السيرة الذاتية ورسالة التوصية وأي وثائق أخرى ترغب في تقديمها.

7. التأكيد على الثقة والاسترخاء:

تذكر أنَّ المقابلة هي فرصة لتقديم نفسك بثقة واستعداد، لذا حاول أن تكون هادئاً ومرتاحاً وواثقاً في قدراتك ومهاراتك.

8. التخطيط للمسار والوقت:

تأكد من التخطيط للوصول في الوقت المحدد للمقابلة، وتجنب التأخير وأحضر جهازك الجوال للضرورة وحقيبة تحتوي على المستندات الهامة وأدوات الكتابة.

تذكر أنَّ الاستعداد الجيد هو مفتاح نجاح المقابلة، فاجعلها فرصةً لتألقك وتقديم نفسك بأفضل صورةٍ ممكنة.

أنواع أسئلة مقابلات العمل:

قد تشمل أسئلة المقابلة تحديد نقاط القوة والضعف للمرشح، وسؤاله عن مهاراته وقدراته، وطرح أسئلة عن رؤيته للمستقبل وأهدافه المهنية، كما يتم طرح أسئلة سلوكية وأخرى تستهدف قدراته التحليلية والتفكير الاستراتيجي.

تشمل أسئلة مقابلات العمل إذاً مجموعة متنوعة من الأنواع التي تهدف إلى تقييم مهارات وخبرات المرشح ومعرفة مدى توافقه مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة، وهنا بعض أنواع الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل:

  • أسئلة العرض الشخصي، مثل: أخبرني عن نفسك أو اشرح لي لماذا ترغب في العمل لدينا.
  • أسئلة القدرات والمهارات، مثل: ما هي أقوى مهاراتك؟ أو كيف تدير وقتك وتتعامل مع المهام المتعددة؟
  • أسئلة المواقف والتحديات، مثل: اذكر مرة واجهت فيها تحدياً كبيراً، وكيف تعاملت معه؟ أو كيف تتعامل مع زملاء العمل الصعبين؟
  • أسئلة المهارات التقنية، تتعلق بالمهارات الخاصة بالوظيفة المحددة، مثل؛ ما هي خبرتك في استخدام برامج تحليل البيانات؟ أو كيف تقوم بتطوير واجهات المستخدم؟
  • أسئلة الرؤية والطموحات المهنية، مثل: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ أو ما هي أهدافك المهنية طويلة الأجل؟
  • أسئلة الثقافة والقيم، تستهدف معرفة مدى توافق المرشح مع قيم وثقافة الشركة، مثل: ما الذي يجذبك للعمل في هذه الشركة؟ أو كيف تتعامل مع التنوع في مكان العمل؟
  • أسئلة الإدارة والتوجيه، تتعلق بمهارات القيادة والتنظيم، مثل: كيف تدير فريق العمل؟ أو كيف تتعامل مع المشكلات وتتخذ القرارات الصعبة؟

شاهد بالفديو: طرق ذكية لتنجح في مقابلة العمل بسهولة

أمثلة عن أكثر الأسئلة شيوعاً في مقابلات العمل:

توجد عدة أسئلة شائعة في مقابلات العمل، ومن بينها:

  • اروِ لنا عن نفسك.
  • ما هي المهارات التي تجعلك مناسباً لهذه الوظيفة؟
  • ما هي نقاط القوة الرئيسة التي تمتلكها؟ وما هي نقاط الضعف؟
  • كيف تتعامل مع الضغوطات والتحديات في مكان العمل؟
  • تحدث عن تجربتك السابقة ومشروعاتك الناجحة.
  • ما الذي يدفعك للعمل في هذا المجال؟
  • كيف تعالج الصراعات في العمل؟
  • كم تتوقع أن تستمر في هذه الوظيفة؟
  • ما هي طريقة تنظيم وإدارة وقتك؟
  • أعطنا مثالاً على موقف حدثت فيه المشكلة وكيف قمت بحلها؟
  • لماذا تركتَ عملك السابق؟

هذه بعض الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل، ومن الجيد أن تكون لديك إجابات جاهزة لهذه الأسئلة بناءً على مؤهلاتك وتجربتك العملية.

إقرأ أيضاً: مقابلات العمل الصعبة مع الأشخاص الموهوبين

هل يجب أن أكون صادقاً عند الإجابة عن أسئلة مقابلات العمل؟

نعم، علينا أن نجيب بصدق دائماً في مقابلات العمل، فالصدق والأمانة هما قيم هامة في بيئة العمل، وهي تعكس مدى جدارتنا واحترافيتنا بصفتنا مرشحين للوظيفة، وإذا كنا نقدم معلومات غير صحيحة أو مضللة في مقابلة العمل، قد يؤدي ذلك إلى فقدان الثقة بنا وفشلنا في الحصول على الوظيفة، وإضافة إلى ذلك يجب علينا أن نكون صادقين مع أنفسنا ونعرف قدراتنا ومهاراتنا بدقة، وذلك حتى نتمكن من اختيار الوظيفة المناسبة لنا وأن نكون قادرين على تقديم أداء جيد فيها.

ما هي أفضل الطرائق للإجابة عن سؤال: "لماذا تركت عملك السابق؟" في مقابلات العمل:

أفضل الطرائق للإجابة عن سؤال: "لماذا تركت عملك السابق؟" في مقابلات العمل يمكن استشفافها من خلال قراءة النصائح الآتية:

  • كن صادقاً ومهنياً: لا تحاول اختلاق قصة أو إخفاء الحقيقة، وكن صريحاً بشأن سبب تركك لعملك السابق، ولكن كن أيضاً مهنياً ولا تقل أي شيء سلبي عن صاحب العمل السابق أو زملائك السابقين.
  • ركز على الإيجابيات بدلاً من التركيز على الأسباب السلبية التي جعلتك تترك عملك السابق، ركز على الإيجابيات، ومن ثم تحدث عن الأشياء التي تعلمتها من تجربتك السابقة وكيف ستساعدك هذه الخبرات في وظيفتك الجديدة.
  • كن مستعداً للإجابة عن أسئلة المتابعة، فقد يطرح عليك مدير التوظيف أسئلة متابعة عن سبب تركك لعملك السابق، لذا كن مستعداً للإجابة عن هذه الأسئلة، وكن صريحاً ومهنياً، وركز على الإيجابيات.

إليك بعض الأمثلة على كيفية الإجابة عن سؤال: "لماذا تركت عملك السابق؟" في مقابلات العمل:

  • تركت عملي السابق لأنَّني كنت أبحث عن تحدٍّ جديد، فقد عملت في نفس الشركة لمدة خمس سنوات وشعرت أنَّني أحتاج إلى تغيير، وأردت أن أتعلم مهارات جديدة وأن أتطور مهنياً؛ لذلك بدأت البحث عن وظائف جديدة.
  • تركت عملي السابق لأنَّني لم أكن سعيداً بالثقافة، ولم أشعر أنَّني منسجم مع قيم الشركة أو أسلوب الإدارة، وشعرت أنَّني أحتاج إلى العثور على شركة تناسبني بشكل أفضل.
  • "تركت عملي السابق لأنَّني كنت أبحث عن مزيد من الفرص للنمو والتطور، وشعرت أنَّني قد وصلت إلى ذروتي في وظيفتي السابقة ولم يكن هناك مجال كبير للترقية أو التقدم، وأردت أن أجد شركة تقدم لي مزيداً من الفرص للتعلم والتطور".

تذكر أن تكون صادقاً ومهنياً وركز على الإيجابيات عند الإجابة عن سؤال: "لماذا تركت عملك السابق؟" في مقابلات العمل.

نصائح للإجابة عن أسئلة مقابلات العمل بشكل عام:

تعدُّ الإجابة عن هذه الأسئلة بشكل صحيح ومقنع عنصراً حاسماً في نجاح المرشح في الحصول على الوظيفة المرغوبة، وقدرة المرشح على تأكيد كفاءته ومواءمة مهاراته وخبراته مع احتياجات الوظيفة تجذب انتباه أصحاب العمل وتزيد من فرصه في الحصول على العرض الوظيفي.

إليك بعض النصائح لمساعدتك على الإجابة عن أسئلة مقابلات العمل بثقة وإقناع:

1. كن مستعداً:

خذ وقتك في البحث عن الشركة والوظيفة التي تتقدم لها، وكلما زادت معرفتك بالشركة والوظيفة، كنت أكثر استعداداً للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بها.

2. كن واثقاً:

حتى لو كنت تشعر بالتوتر، حاول أن تبدو واثقاً من نفسك، وتذكر أنَّك مؤهل للوظيفة وأنَّك تستحق الحصول عليها.

3. كن أنت نفسك:

لا تحاول أن تكون شخصاً لست عليه، لذا كن صادقاً مع صاحب العمل بشأن مهاراتك وخبراتك.

4. اختصر حديثك:

لا تُطِل في إجاباتك، وحاول أن تكون مختصراً ومباشراً إلى النقطة.

5. كن إيجابياً:

حاول أن تكون إيجابياً في إجاباتك، وتجنب الشكوى أو التذمر.

6. اطرح الأسئلة:

لا تخف من طرح الأسئلة على صاحب العمل، فهذا يدل على أنَّك مهتم بالوظيفة والشركة.

في الختام:

تعدُّ لإجابة عن أسئلة مقابلات العمل بشكل صحيح ومقنع عنصراً حاسماً في نجاح المرشح في الحصول على الوظيفة المرغوبة، لذا باتباع النصائح المذكورة آنفاً يمكنك زيادة فرصك في الحصول على الوظيفة التي تريدها، وبخاصة عند الإجابة عن سؤال "لماذا تركت عملك السابق؟"